Drugi Zastępca Naczelnika jest upoważniony do podejmowania rozstrzygnięć,
podpisywania pism i zajmowania stanowiska we wszystkich sprawach z zakresu bezpośrednio nadzorowanych komórek organizacyjnych, niezastrzeżonych w Regulaminie Organizacyjnym lub w odrębnych przepisach do wyłącznej aprobaty Naczelnika Urzędu, a w szczególności:

1. podpisywanie decyzji w sprawie ulg uznaniowych w granicach kwotowych określonych w imiennym upoważnieniu,
2. podpisywanie decyzji orzekających o zabezpieczeniu w granicach kwotowych określonych w imiennym upoważnieniu,
3. podpisywania decyzji administracyjnych w zakresie podatku dochodowego w granicach kwotowych określonych w imiennym upoważnieniu,
4. podpisywania decyzji administracyjnych w zakresie podatków majątkowych w granicach kwotowych określonych w imiennym upoważnieniu,
5. podpisywania decyzji administracyjnych w zakresie podatku VAT w granicach kwotowych określonych w imiennym upoważnieniu,
6. akceptacji nadpłat w podatkach dochodowych w granicach kwotowych określonych w imiennym upoważnieniu,
7. podpisywania decyzji stwierdzających nadpłatę w granicach kwotowych określonych w imiennym upoważnieniu,
8. podpisywania postanowień w sprawach dotyczących zadań komórek organizacyjnych objętych bezpośrednim nadzorem,
9. uwierzytelniania odpisów, kopii akt sprawy oraz kopii skorygowanej deklaracji,
10. podpisywania zaświadczeń,
11. podpisywania wniosków o wpis zastawów skarbowych do rejestru zastawów skarbowych,
12. orzecznictwa w sprawie zwrotu niektórych wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym w granicach kwotowych określonych w imiennym upoważnieniu,
13. orzecznictwa w sprawach odpowiedzialności spadkobierców,
14. realizacji zadań określonych dla komórek organizacyjnych kierowanego pionu, korzystając ze stałych uprawnień oraz udzielonych upoważnień,
15. zapewnienia znajomości zagadnień, przepisów, instrukcji i innych aktów normatywnych dotyczących zadań określonych dla komórek tworzących pion organizacyjny,
16. nadzorowania i kontrolowania rzetelności i terminowości wykonywania zadań przez podległych pracowników,
17. wytyczania kierunków działania oraz określanie celów jakie winny być osiągnięte w podległym pionie,
18. zarządzania ryzykiem,
19. informowania podległych pracowników i omawiania z nimi realizacji zadań Urzędu,
20. wykonywania zaleceń pokontrolnych i poinspekcyjnych określonych przez Dyrektora Izby Skarbowej i inne jednostki uprawnione do kontroli Urzędu,
21. nadzorowania przestrzegania przez podległych pracowników postanowień Regulaminu Organizacyjnego, regulaminu pracy, zasad służby cywilnej i zasad etyki korpusu służby cywilnej, przepisów dotyczących ochrony osób, obiektów i mienia, ochrony danych osobowych, o ochronie informacj i niejawnych i tajemnicy skarbowej, realizacji wewnętrznych procedur postępowania i innych dokumentów o charakterze organizacyjnym Naczelnika Urzędu oraz przestrzegania ustalonego trybu załatwiania spraw,
22. nadzorowania wykorzystania przydzielonych pracownikom uprawnień do dostępu do systemów informatycznych w zakresie danych wymiarowych i rejestracyjnych podatników,
23. informowania Naczelnika o stanie wykonania zadań oraz potrzebach związanych z prawidłowym funkcjonowaniem pionu,
24. oceny pracy podległych pracowników,
25. wnioskowania o zmianę stanowiska i wynagrodzenia,
26. wnioskowania o udzielenie kary lub wszczęcie postępowania wyjaśniającego,
27. wykonywania innych poleceń służbowych Naczelnika Urzędu,
28. orzecznictwa w sprawach cen i dotacji przedmiotowych.